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在建筑行業(yè)不斷發(fā)展的今天，很多小型建筑企業(yè)面臨資質維護難，能力提升難，找到方向難等問題，那么，面對這些問題，企業(yè)該如何尋找出路呢?建筑資質服務流程又是什么樣的呢？小企業(yè)如何能夠快速的發(fā)展呢?針對這些疑惑，上門小編來為你們進行詳細的解答。

那么，企業(yè)該如何尋找出路呢?

1、資質維護難：

二三級企業(yè)資質升級成本太高，前幾年一個建造師成本在2-3萬，現(xiàn)在平均一個建造師成本也要1-2萬，有些專業(yè)的還更貴。二三級企業(yè)支付不起資質升級的成本;只能選擇，給企業(yè)交投標報名費、投標成功后交費，扣掉費企業(yè)利潤非常薄了。

2、能力提升難：

二三級企業(yè)自身沒有核心競爭力，主要做勞務的分包，又總是遭遇到圍標串標，拿不到項目，工程行業(yè)的水比大海的水還深。

3、找到方向難：

在建筑業(yè)快速增長的階段，大型建筑企業(yè)往高端發(fā)展，選擇“大市場、大業(yè)主、大項目”和“高大新尖特”的業(yè)務戰(zhàn)略，這樣的戰(zhàn)略，意味著大型建筑企業(yè)放棄低端市場，給中小型企業(yè)留出生存空間;現(xiàn)在建筑業(yè)的市場環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，從事高端業(yè)務的優(yōu)勢企業(yè)逐步進入中端市場，而從事中端業(yè)務的企業(yè)被迫走向低端，很多過去從事低端業(yè)務的小型企業(yè)，逐步被擠出市場，生存苦不堪言，“興，小企業(yè)苦;衰，小企業(yè)苦”，正是這些中小建筑企業(yè)生存的真實寫照。

從長遠計，我們還是可以給小型企業(yè)提供一些生存的建議：

一、堅定生存的信念;

當下中國最急迫的是三個方面：國家的方向感、精英的安全感、老百姓的希望感。小型企業(yè)如經濟領域的普通老百姓，希望感是最重要的，無論是新建市場還是存量市場的維保，未來建筑行業(yè)一定存在大量的小企業(yè)生存空間，有了生存的信念，小型企業(yè)需要努力去尋找自己的生存支點。

二，找準自己的定位、形成自己的特點;

既然是小型企業(yè)，不要什么都做，客戶是誰、做什么，一定要聚焦，小型企業(yè)要堅信這樣的生存信念：“小即是美”，“濃縮的才是精華”?？梢詮姆?、專業(yè)、低成本等方面展示出

自己的優(yōu)勢。

三，向大企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)資質提高競爭力。

任何事物都是一個從小到大，從弱到強的過程，所以小企業(yè)要想得到好的發(fā)展，就必須得提升自身的實力，找好自己的定位。

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以上就是上門小編為大家整理的相關資料。相信大家對小企業(yè)如何應對資質維護出現(xiàn)的問題?都有了一定了解，如果您還有其他想了解的可以來。

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